Archivo de la categoría: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Derecho laboral y de la Seguridad Social

TJUE. El despido por acumulación de faltas de asistencia justificadas puede ser contrario a la normativa europea cuando aquellas están ligadas a enfermedades derivadas de discapacidad

El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF) publica el siguiente e interesante artículo: Principio de igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Prohibición de discriminación por motivo de discapacidad. Principio de proporcionalidad. Normativa nacional que permite, en determinadas circunstancias, … Seguir leyendo

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El TSJ de Castilla y León reconoce el derecho de los médicos interinos a ser considerados personal indefinido no fijo del Servicio Regional de Salud

Una excelente victoria de mi admirado colega, D. Fabian Valero Moldes, que abre la puerta a muchos profesionales del sector público. Novedosa Sentencia dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Castilla y León, con sede en Valladolid. … Seguir leyendo

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El TEDH obliga a España a indemnizar a cinco cajeras filmadas robando por no informarlas de las cámaras ocultas

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha dado la razón este martes a cinco cajeras de un supermercado de Barcelona que fueron despedidas después de que la empresa descubriera que robaban en el establecimiento gracias a cámaras oculta porque … Seguir leyendo

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¿Puede ser despedida una vendedora por desvelar a una niña la identidad de Papá Noel?

La trabajadora se dirigió a la niña, de siete años, y le dijo que se llevara a su padre a la perfumería para que su madre pudiese comprar un reloj como regalo de navidad para él, desvelando así que no … Seguir leyendo

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El paro de la zona euro baja al 8,8% en octubre e iguala mínimos de enero de 2009

España registra la segunda mayor tasa de paro de la Unión Europea. Más información: AQUÍ

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El “burn out” como accidente de trabajo

Una trabajadora, con el cargo de directora de fábrica, acumula diversas bajas médicas por estrés en los años 2000 y 2006, debido a la gran cantidad de trabajo asignado. Posteriormente, solicita la declaración de que los procesos de incapacidad temporal … Seguir leyendo

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Control del trabajador por medio del GPS

Un empleado, que trabajaba como comercial, es despedido al haber incumplido en reiteradas ocasiones sus obligaciones, entre ellas, su jornada laboral. Hecho comprobado como consecuencia de la información controlada y emitida por el GPS de la tablet del trabajador. El TSJ de Asturias califica … Seguir leyendo

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